FAQ

• Hur förblir vi som klient anonyma?

Svar:  Redan innan vi får ett personnummer och eller ett organisationsnummer av er att undersöka, har ni som uppdragsgivare och vi som uppdragstagare skrivit under ett sekretessavtal som i korthet innebär total tystnadsplikt åt båda håll. Vi kommer ALDRIG röja våra klienters namn, vare sig i tal eller skrift.

• Hur får ni fram sanningen bakom personnummer & organisationsnummer?

Svar:  Det är vår företagshemlighet. Den ”matrix” vi använder tillhör oss. Men du som kund får i avtalet mellan oss, garantier för att vi ALLTID följer lagen till 100%

• Hur kan ni garantera att ni följer lagen till 100%?

Svar: Genom vår underskrift i sekretessavtalet förbinder vi oss att följa lagen till 100%. 

• Hur många person & organisationsnummer kan ni hantera samtidigt?

Svar: Det beror på omfattningen av tidsåtgång respektive person/organisationsnummer tar. Våra konsulter kan ha mer än ett nummer igång samtidigt. Och ja, visst kan vi omfördela våra resurser så att flera konsulter arbetar med samma nummer.

• Hur lång tid tar ett nytt nummer att utreda?

Svar: Vi kan ge er en uppskattad tidsåtgång inom 24 timmar. Beroende på komplexiteten i numret, kan det variera allt mellan 1 timme och 1 månad. Av förklarliga skäl tar oftast ett uppdrag utanför landets gränser längre tid

• Hur går er prissättning till? Varför kan ni ej i förhand presentera pris för ett uppdrag?

Svar: Vi arbetar efter principen ”fast pris” och eller ”timdebitering” och eller ”hur mycket är informationen värd för dig som klient”. Du som kund får alltid en indikation på vad uppdraget kostar.  Alla uppdrag lever sitt eget liv och därför kan vi ej i förtid presentera ett fast pris.

• Vad är det värt för mig som arbetsgivare att få veta ”sanningen bakom” i en nyrekrytering?

Svar: Svårt att besvara, en ”felrekrytering” kan kosta från 250.000 och uppåt.

• Jag som arbertsgivare misstänker en anställd för oegentligheter, vad är då sanningen bakom värd?
  

Svar: Svårt att besvara. Kan vara tusenlappar eller +10 miljoner alt konkurs.

• Vem lunchar min produktchef med på tisdagar och eller vem har min inköpschef aw med på fredagar och eller vem åker min markandschef sittlift i Åre med på sportlovet och eller vem spelar min ekonimichef golf med på lördagar och eller vem reser min verkstadschef på weekendresa till Berlin med?
  

Svar: Sprids företagshemligheter? Fråga istället VARFÖR just denna person? Hur ofta sker detta, är det återkommande? Vad kan syftet vara med träffen, från personen i fråga? Vilka risker för dig/ditt bolag kan finnas? Vad är egentligen sanningen bakom den här personen?

• Från var/vem får anställd X alla sina pengar som denne strör omkring sig?
  

Svar: Den valigaste frågan vi får. Också en av de svåraste att hitta sanningen bakom. Oftast finner vi "tillräckligt" med svar för att avsluta en anställning eller avbryta ett samarbete INNAN den ekonomiska förlusten för dig blir för omfattande.